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Reúne trabalhos de autores brasileiros e portugueses, visando apresentar as mudanças que ocorrem nas organizações contemporâneas, bem como discutir a eficácia dos métodos e ferramentas mais empregados nesses processos. Os objetos de estudo aqui apresentados vão desde a questão das reestruturações organizacionais até os problemas ligados à motivação das equipes e a preocupação que deve existir por parte das empresas com a responsabilidade ambiental.
Os textos estão divididos em três blocos: o primeiro, de caráter predominantemente conceitual, discute aspectos teóricos, técnicos e legais da mudança; o segundo preocupa-se com a resistência à mudança e as implicações humanas e éticas da mudança organizacional; e o terceiro aponta caminhos para a gestão da mudança na esfera pública. Assim, o leitor encontrará textos com enfoques teóricos e outros teórico-empíricos, diversidade essa que reflete o que se faz na academia e no campo organizacional .
A questão ambiental, foco de preocupação de um dos capítulos, mostrou-se mais do que nunca pertinente após o fenômeno do aquecimento global ter passado a ocupar as manchetes dos jornais e revistas nacionais e estrangeiros.
Obra de relevante interesse para gestores de instituições públicas e privadas envolvidos em processos de mudança. Leitura indicada para as disciplinas Mudança Organizacional, Liderança, Gestão Pública e Gestão de Pessoas dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração.
Apresentação
Introdução
Parte I - Mudança Organizacional: Reflexões e Perspectivas
1 Mudança organizacional
João Abreu de Faria Bilhim
2 O tao da mudança: mudança organizacional desestruturadamente estruturada
3 Engenharia organizacional: das partes ao todo e do todo às partes na dialética entre pessoas e sistemas
Rodrigo Magalhães e José M. Tribolet
4 Gestão de pessoas por competências: inconstitucionalização, possibilidades e dificuldades implícitas nas
relações trabalhistas brasileiras
Cláudia Bitencourt e Heitor Appel
5 Somos todos operários? Uma reflexão sobre a organização e o significado do trabalho e a nova sociedade
Parte II - Atitudes, Aceitação e Resistência à Mudança
6 Os determinantes da atitude face à mudança: o caso de uma mudança planejada numa instituição governamental
de um país africano
Francisco Nunes e Luís Reto
7 A entrevista motivacional aplicada à resistência às mudanças organizacionais
Michele Dorneles Valent Czekster
8 Mudança em comportamentos: da psicologia para o bem do ambiente
Parte III
9 A gestão da mudança no contexto da nova governança pública
Carlos Zorrinho e António Serrano
10 Terceira Vara da Infância e da Juventude de Porto Alegre: um estudo da aplicação de ferramentas
de gestão da qualidade e de organização, sistemas e métodos na modernização do estado
Silvia Generali da Costa
11 Mudanças decorrentes de reestruturação produtiva: as vivências dos sujeitos em um processo de
privatização
Suzana da Rosa Tolfo e Narbal Silva
Posfácio - Algumas Coisas Permanecem: O Filme do Management Moderno
Jorge Nascimento Rodrigues
| Materiais complementares |
Acesso Livre.
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| Materiais do Professor |
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